簡歷指南

• 這些詞簡歷中不該出現

  如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。

  2015-04-03 11:041268

• 兩招讓“工作經驗” 亮起來

  能力即賣點，突出重點 要突出你具備了解決哪些問題的能力； 事實是證據，少用形容詞 用事實定義，客觀準確地表達你曾經解決了哪些問題； 展示特長，少即是多 呈現結果，突出關鍵字，尤其是和應聘職位要求相符的關鍵字，不要堆積材料。

  2015-04-02 10:26799

• 大學生寫簡歷有錯別字 應聘直接被淘汰

  400字簡歷里寫了24個錯別字，大學畢業生小蔡把癥因歸結于“因為自己的失誤，丟掉了工作的機會�！蹦阌X得她的觀點站得住腳嗎？如果你是人事主管，會怎樣看待這份24個錯別字的簡歷？對于漢字書寫，你又有怎樣的書寫心得和親身經歷呢？

  2015-03-28 14:411005

• 讀懂這些數據，讓你的簡歷有回應！

  在不同版本的簡歷投放不同的用人單位后，應對每份簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結經驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。

  2015-03-26 10:43873

• 招聘要求達不到，簡歷這樣寫

  一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。

  2015-03-21 11:31783

• 這樣的簡歷必定“零回復”

  為了避免簡歷的零回復，職場專家建議各位求職者，尤其是網絡投遞，一定要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時，還要按照企業要求的方式進行投遞，比如對方要求發送照片、又或者是要求填寫統一模板等等�？傊�，從簡歷制作到最后投遞，都要按照企業要求，這樣才會較為順利地進入篩選程序。

  2015-03-13 10:14584

• 簡歷最難寫的部分——自我評價

  根據調查數據，33%的受訪者表示“搞不定自我評價”。我們對于描述“自己有多么優秀”這件事總會覺得“不好意思”、“下不去手”，或者又覺得自己工作平平沒有閃光點。事實上簡歷的自我評價并不是要你過度贊美自己，而是要客觀實際地描述你的經歷和能力；同時自我評價既是對過去經驗的總結也是對未來職業規劃的闡述。

  2015-03-11 11:06783

• 跨專業求職從簡歷開始

  跨行業求職意味著將邁進一個全新的領域，所有的一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，并且，一定要端正態度，要學會先付出，再索取。

  2015-03-07 10:40514

• 最難寫的簡歷都可以這樣搞定！

  將日常工作都羅列出來堆砌在簡歷上肯定是不對的，挑出你的工作重心，換言之挑出能體現你能力的部分加以闡述；其次，你的業績——這是整篇簡歷的重中之重，直接代表了你的能力，HR要合適公司崗位的人才就是從簡歷中尋找有合適能力的人

  2015-03-06 11:58416

• 招聘要求達不到，簡歷這樣寫

  如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。

  2015-03-03 14:15329

• 企業篩簡歷最關注這5點！

  有些學生覺得自己沒有太多實踐經驗，于是會不遺余力地列出自己的所學課程。公司是不會仔細閱讀這些內容的，公司只會關心和其崗位要求相關的一些課程，列出這部分即可。

  2015-02-25 10:32346

• 簡歷一定要和招聘條件呼應！

  為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，或者你也可以標明工資范圍，并說明是根據你承擔的責任大小和任務量的多少來定。

  2015-02-14 09:23370

• 完美簡歷的九大標準

  當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

  2015-02-13 16:28344

• 讓職業規劃“秒殺”HR

  要讓簡歷瞬間吸引到HR的眼球，產生“秒殺”的效果，并不是把簡歷做得標新立異，或者一廂情愿地發揮天馬行空的“雷人”創意就可。通過職業生涯規劃幫助自己盡早明確職業方向，是在求職的第一關——簡歷制作上領先一步的重要原則；當然，用科學的職業規劃來指導個人職業發展的路徑，更是在職業道路上步步領先的不二法門！

  2015-02-05 10:101121

• HR揭秘：那些最先被扔進回收站的簡歷！

  把那些職位與經歷不對稱的統統過濾，畢業沒有幾年工作經驗，卻要做管理部門經理或者總經理助理的肯定不行；因為管理上經驗畢竟是很重要，而不是看了幾本書就能解決什么問題的。把條件合適，但開價較高，本公司暫時付不起高薪的人統統過濾。

  2015-01-31 10:20314

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